Gaijin Hunter Careers · Japan

セールスエンジニア / Sales Engineer

Molex · Japan (inferred)
Visa sponsorship
Not stated — ask
Apply from abroad
Not stated
Japanese required
Not stated — check posting
English level
Not stated — posting is in English
Salary
Not listed
Work style
Not stated
Employment
Not stated
Source
jobspy · Aggregator
Apply on jobspy ↗ jp.indeed.com
★ Why this fits foreign applicants · 5/100
  • Posting in both English and Japanese
  • Recently posted
⚠ Things to check: Salary not listed · Aggregator source — verify at original page
Salary context
This posting doesn't list pay. Comparable Marketing roles typically pay ¥89K–¥3.1M (median ¥500K), based on 26 listed postings. See salary insights →

Job details

Job ID
indeed/https_jp_indeed_com_viewjob_jk_a34f14198cc4297a
Posted
2026-05-21
Tags
via indeed

Description

**Your Job** セ\-ルスエンジニア / Sales Engineer **Our Team** APN Sales は Molex の中で Global Sales and Marketing Div. の Asia Pacific North Sales Team として Automotive Tier 市場, Industrial 市場, Datacom Telecom 市場, Consumer 市場などでのビジネス拡大に取り組んでいます。特に 100 年に 1 度の大変革期を迎えている Automotive 市場においては,今後更なる成長の可能性があります。 APN では Automotive 市場のビジネス拡大に注力していくため, 2023 年 1 月に Automotive Tier チ\-ムを新たに編成しました。今回,電子部品業界での経験豊富なメンバ\-の方に加入頂き,効果的な拡販戦略の立案と実行を頂くことで APN 全体の強化,ビジネスの拡大と APN チ\-ムメンバ\-の成長を推進したいと考えています。 **What You Will Do** 1\. 中部エリアの Automotive , Industrial , Consumer 市場のビジネス拡大と新規顧客,案件の発掘。 2\. アカウント担当として中長期目線でのビジネス拡大に向けた戦略を立案,実行する。 3\. 顧客との Top relationship を含めた良好なパ\-トナ\-シップを構築。 4\. 営業関係部門(他営業チ\-ム,マ\-ケティングチ\-ム,代理店チ\-ム, Sales Operation ,カスタマ\-サ\-ビス)との信頼関係の構築と相互利益の追求。 5\. OEM 営業及び,関連 BU との連携による,グロ\-バルでの協業体制の構築。 **Who You Are (Basic Qualifications)** * コネクタビジネス及び関連する電子部品 ( 半導体等 ) の基礎知識 * 各種戦略実行の為,積極的に関連部門との連携及び実行する能力 * マ\-ケティング施策に関する基礎知識 * 営業に関するビジネスツ\-ル (SFA) に関する基礎知識 * 常に課題意識を持ち,自分自身と営業チ\-ムを成長させるために,自ら提案し,貢献出来るチ\-ムを構築する能力 * 日本語: ネイティブレベル * 英語:日常会話レベル(目安: TOEIC 600 点) **What Will Put You Ahead** * オ\-トモ\-ティブ市場,顧客の全般的な基礎知識 At Koch companies, we are entrepreneurs. This means we openly challenge the status quo, find new ways to create value and get rewarded for our individual contributions. Any compensation range provided for a role is an estimate determined by available market data. The actual amount may be higher or lower than the range provided considering each candidate's knowledge, skills, abilities, and geographic location. If you have questions, please speak to your recruiter about the flexibility and detail of our compensation philosophy. **Who We Are** At Koch, employees are empowered to do what they do best to make life better. Learn how our business philosophy helps employees unleash their potential while creating value for themselves and the company.

Application tracker

Open full tracker → Saved ✓